第一種：外鏈專員
負責搜索、整理外鏈專員，更多就是每天建設網(wǎng)站的外鏈，這是SEO行業(yè)中最基礎的網(wǎng)站優(yōu)化人員，工資一般在1000-2000之間。工資很低導致許多seo新手不得不放棄seo。
第二種：seo專員
seo專員和外鏈專員最大的區(qū)別是seo專員一般都是負責小項目，現(xiàn)在比較多的就是中小企業(yè)招聘的企業(yè)網(wǎng)站推廣人員。工資一般在2000-3000之間，也有許多和外鏈專員的工資基本持平。
第三種：seo工程師
其實現(xiàn)在所有的seo職稱都是公司內(nèi)部或seo行業(yè)對你的能力的劃分，并不是官方的稱呼。可以看到許多招聘信息上寫著seo工程師。本人認為可以稱的上seo工程師的一般負責比較大型的網(wǎng)站優(yōu)化，比如說電子商務類的網(wǎng)站。
第四種：seo顧問
seo顧問算的上是很牛B的seoer，主要就是負責給企業(yè)內(nèi)部的seo培訓。工資待遇自然不菲。
以上是本人對seo行業(yè)職稱的劃分。seo是個長期的過程，一個新手想在seo道路上一直走下去，也是一個很漫長的過程。那么seo最核心的能力是 什 么呢？是不是把關鍵詞最快的做到百度第一頁呢？是不是讓你的網(wǎng)站擁有穩(wěn)定的流量呢？當然這都是一個合格的seoer必備技能。本人要說的是不懂網(wǎng)站運營的 seoer不是好seoer，本人沒有網(wǎng)站運營方面的什么經(jīng)驗，這里只能概括幾點最核心的內(nèi)容，希望大家不要見笑。
第一：用戶是網(wǎng)站的“衣食父母”
任何網(wǎng)站想要做長久，做成品牌，用戶體驗永遠是值得你不斷思考的因素。網(wǎng)站的設計一切要以用戶為標準，這一點需要網(wǎng)站運營者熟悉你的用戶，深刻了解用戶的各種需求，多換位思考。多做調(diào)查，評估你網(wǎng)站的用戶體驗，務必使你的網(wǎng)站擁有最好的用戶體驗。
第二：服務是網(wǎng)站的本質(zhì)
網(wǎng)站的本質(zhì)是什么？答案肯定是為你的用戶提供好的服務。不管是企業(yè)站亦或是電子商務類網(wǎng)，必須理解誰是“賓”，誰是“主”。切勿喧賓奪主，提供服務是網(wǎng)站的本質(zhì)。許多企業(yè)網(wǎng)站都是為了宣傳自己的企業(yè)形象，卻忽視了用戶，忽視了用戶體驗。 污泥脫水機
第三：模式是成功的保障
網(wǎng)站究竟需要采用什么樣的模式運營，這恐怕很難復制。同行業(yè)、同類型的網(wǎng)站運營模式盡管可以借鑒，但是模仿永遠很難超越你的對手。如何做的更好，如何做的更強，這些需要網(wǎng)站運營者不斷創(chuàng)新，不斷挖掘你的用戶潛在需求。
當然網(wǎng)站規(guī)劃好了，推廣也是必不可少的。這時候你就不只是一個seoer了，而是一個網(wǎng)站運營者。其實這里面包含了seo，但是seo只是網(wǎng)站運營 中 的一個過程，一種手段，大家可以看到許多品牌網(wǎng)站無需SEO。全靠廣告等宣傳活動打響自己的品牌。只不過seo相對來說是一種廉價的營銷手段。seoer 不懂網(wǎng)站運營只能做為一個seo技術人員，熟悉網(wǎng)站運營的seoer肯定是領導人員。引用拿破侖的經(jīng)典名句：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，seoer 你甘心只做被領導者嗎
